Cakap, Platform Upskilling #1 di Indonesia.   Download Cakap  

Kelas Korporasi dari Cakap

Karyawan yang mahir adalah kunci dari kesuksesan perusahaan.
Dukung mereka dalam mempelajari kemampuan berbahasa &
keterampilan lainnya mulai dari hari ini.
Karyawan yang mahir adalah kunci dari kesuksesan perusahaan. Dukung mereka dalam mempelajari kemampuan berbahasa & keterampilan lainnya mulai dari hari ini.
20.000+
Murid Karyawan
250+
Perusahaan
4.90
4/5
dari 5.0
20.000+
Murid Karyawan
250+
Perusahaan
4.76
4/5
dari 5.0

Dipercaya Lebih dari 250 Perusahaan

KELAS BAHASA

Pilih Kelas Bahasa untuk
Tingkatkan Komunikasi Anda

KELAS UPSKILL

Pilih Pelatihan Keterampilan Umum
untuk Kesuksesan Perusahaan

Mengapa Pilih Kelas Korporasi Cakap

Kelas Virtual
Platform yang memungkinkan pembelajaran berinteraksi dua arah secara efektif.
Jangka Waktu Pembayaran Fleksibel
Jadwalkan jangka waktu pembayaran agar sesuai kebijakan pembayaran internal Anda.
Kurikulum yang Dirancang Khusus
Tim ahli kami dapat merancang kurikulum secara khusus untuk keperluan industri Anda.
Tutor dan Ahli Industri Bersertifikasi
Semua tutor telah tersertifikasi dan memiliki pengalaman yang signifikan di bidangnya.

Testimoni Klien Kami

Dukung Karyawan Anda dengan Layanan Pembelajaran Kami

Masukkan detail Anda untuk memperoleh informasi lengkap tentang kelas Cakap dari Student Advisor kami.

Telah diliput oleh

Program pelatihan karyawan adalah program dari perusahaan untuk meningkatkan kemampuan karyawanannya dalam bidang tertentu. Pelatihan ini dapat diadakan langsung oleh internal perusahaan maupun bekerjasama dengan lembaga pelatihan khusus dari luar perusahaan.

Tujuan dari program pelatihan karyawan adalah untuk meningkatkan keterampilan yang diharapkan sejalan dengan meningkatnya kinerja karyawan. Dengan pelatihan ini karyawan akan lebih mampu melaksanakan tanggung jawab dengan keterampilan yang sesuai dengan standar dan ekspektasi perusahaan.

Beberapa jenis metode pelatihan karyawan yang umum dilakukan adalah sebagai berikut: Workshop, E-learning, Simulasi, Mentoring, Diskusi Group, dan Role Playing. Meski demikian, metode E-Learning dengan instruktur lebih cenderung dipilih saat ini karena dinilai lebih hemat, praktis, namun tetap efektif.

Pelatihan karyawan akan memberikan banyak manfaat, baik bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Karyawan akan dibekali dengan keterampilan dan pengetahuan baru yang dapat menunjang kinerja mereka sehingga secara tidak langsung akan meningkatkan performa tim dan perusahaan.